よくある質問
建設業について
- Q見積りは無料ですか？
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A
見積りは無料です。
お気軽お問い合わせください。
人材派遣について
- Q人材派遣はどのような料金形態ですか？
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A
時間単価（円／時間）でのご契約がメインとなります。当社では、福利厚生費・交通費など必要経費を含んだ料金単価でご提案しております。
- Q無期雇用派遣とは何ですか？
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A
社の無期（契約期間の定めの無い）社員を派遣いたします。
そのため、期間の定めなく派遣契約が可能です。
- Q依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか？
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A
最短でご依頼の翌日からの対応が可能です。
- Q派遣スタッフの通勤交通費は、どのような取り扱いになりますか？
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A
当社では、実費精算にてスタッフへ支給しております。お見積もりした派遣料金内で支給いたしますので、ご請求はいたしません（決まった定めは無くお客様のご要望に合わせて対応いたします）。
アウトソーシングに
ついて
- Qアウトソーシング・業務請負は、人材派遣とどのような点が異なりますか？
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A
アウトソーソング・業務請負は、製品に関わる品質・コスト・納期の全てを当社で責任を持ち、製品を納品させていただく流れとなります（費用＝商品の加工賃金×納品数）。そのため、人材の採用（増減）・教育・給与なども当社で一括対応いたしますので、お客様で人材の調整は必要ございません。
人材派遣は、労働力のご提供となりますので、人材の増減・教育はお客様で調整が必要となります。
- Qアウトソーシング・業務請負で対応できない業務はありますか？
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A
基本的にはございません。人材派遣で禁止されている業務でも対応することが可能です。
- Qどのような業務がアウトソーシング・業務請負に適していますか？
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A
業務・工程・作業を一部でも切り離して管理することができる業務が適しております。
- Qどのくらいの期間でアウトソーシング・業務請負での運営を開始できますか？
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A
最短で導入〜約3カ月で運用が可能です。昨今の人材不足を補うためにもワークダイバーシティ（多様化）により、さまざまな働き方の組み合わせができる環境の構築に人材派遣から業務請負に切り替える方法がベストなご提案であると考えております。